Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Можно годами изучать сотни книг, посещать нудные лекции, набивать шишки и тратить время, нервы и деньги, изучая менеджмент "методом научного тыка". Мы предлагаем за один день в динамичной и непринужденной обстановке освоить ключевые принципы управления, тут же применить их на практике и получить результат.
Как люди становятся руководителями среднего звена? Самый распространенный вариант такой: сначала они хорошо работают в качестве рядового сотрудника и их замечают. Потом хорошего сотрудника повышают до руководителя, и человек должен быстро приобрести навыки управления, которых у него не было.
У вновь испеченного руководителя есть полгода на то, чтобы найти свой способ управления подчинёнными, которые еще неделю назад были его коллегами, и он был одним из них. Новый руководитель может изучать менеджмент по книгам. Ладно, будем реалистами. Руководитель учится методом проб и ошибок. Заметьте, все ошибки он делает за счет компании.
Желая снизить количество ошибок, совершаемых руководителями, компании проводят обучение. Человека действительно можно научить основам менеджмента. Обучение может проходить в разной форме, и мы предлагаем что-то не бывалое. Мы учим управлению за игрой в настольный футбол. Оказалось, что в футболе и менеджменте есть общие черты. И там, и там есть расстановка игроков/персонала. И там, и там есть постановка задачи, контроль, мотивация и даже делегирование. Все, что должен знать руководитель об управлении, он может узнать из участия в игре за футбольным столом.
Тренинг за футбольным столом проходит незабываемо за счет эмоций, за счет темпа, за счет интенсивного получения обратной связи. Человек видит, какой он руководитель, и сам замечает, над чем ему надо работать.
Тренинг, на который мы вас приглашаем особенный. Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб чтобы вы могли на своем личном опыте понять, что узнают, поймут и почувствуют ваши сотрудники на таком тренинге, если вы его закажите для своей компании. Тренинг «Пофутболим?» как правило проводится в корпоративном формате, а вот этот конкретный тренинг, который пройдет 14 августа 2014 года — сборный, открытый.
Программа тренинга:
Базовые навыки руководителя среднего звена (очная часть):
Феномены (заочная часть, рабочая тетрадь для самостоятельного изучения):